Morten Holst
Roller i erhvervslivet
DIREKTION/ADMINISTRATION
- Viser 5 af 9Rolle | Selskab | Ansatte | Bruttofortjeneste | Afkastningsgrad |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Fuldt ansvarlig deltager | Invisor v/Morten Holst | - | - | - |
Adm. direktør | CONDO ApS | - | 91 DKK (2022) | -0,3 % (2022) |
Direktør | INTERGROUP ApS | 1 | -24 DKK (2022) | -1 % (2022) |
Direktør | SA53 ApS | - | 80 DKK (2022) | -1,5 % (2022) |
Direktør | CZITE ApS | - | 117 DKK (2022) | 5,6 % (2022) |
Fuldt ansvarlig deltager Selskab Ansatte - Bruttofortjeneste - Afkastningsgrad - | ||||
Adm. direktør Selskab Ansatte - Bruttofortjeneste 91 DKK (2022) Afkastningsgrad -0,3 % (2022) | ||||
Direktør Selskab Ansatte 1 Bruttofortjeneste -24 DKK (2022) Afkastningsgrad -1 % (2022) | ||||
Direktør Selskab Ansatte - Bruttofortjeneste 80 DKK (2022) Afkastningsgrad -1,5 % (2022) | ||||
Direktør Selskab Ansatte - Bruttofortjeneste 117 DKK (2022) Afkastningsgrad 5,6 % (2022) |
BESTYRELSE
- Viser 3 af 3Rolle | Selskab | Ansatte | Bruttofortjeneste | Afkastningsgrad |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Bestyrelsesformand | CZOO A/S | 22 | 16.793 DKK (2022) | 22,5 % (2022) |
Bestyrelsesformand | Vivolead ApS | 1 | 449 DKK (2022) | 47,1 % (2022) |
Bestyrelsesmedlem | X-Invest ApS | - | -9 DKK (2022) | -0,2 % (2022) |
Bestyrelsesformand Selskab Ansatte 22 Bruttofortjeneste 16.793 DKK (2022) Afkastningsgrad 22,5 % (2022) | ||||
Bestyrelsesformand Selskab Ansatte 1 Bruttofortjeneste 449 DKK (2022) Afkastningsgrad 47,1 % (2022) | ||||
Bestyrelsesmedlem Selskab Ansatte - Bruttofortjeneste -9 DKK (2022) Afkastningsgrad -0,2 % (2022) |
ANDRE
- Viser 2 af 2Rolle | Selskab | Ansatte | Bruttofortjeneste | Afkastningsgrad |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Stifter | IMPACT A/S | 254 | 155.212 DKK (2022) | 10,3 % (2022) |
Stifter | INTERGROUP ApS | 1 | -24 DKK (2022) | -1 % (2022) |
Stifter Selskab Ansatte 254 Bruttofortjeneste 155.212 DKK (2022) Afkastningsgrad 10,3 % (2022) | ||||
Stifter Selskab Ansatte 1 Bruttofortjeneste -24 DKK (2022) Afkastningsgrad -1 % (2022) |