Knud Aage Gerstenberg
Roller i erhvervslivet
DIREKTION/ADMINISTRATION
- Viser 3 af 3Rolle | Selskab | Ansatte | Bruttofortjeneste | Afkastningsgrad |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Adm. direktør | GERSTENBERG & AGGER A/S | 2 | -71 DKK (2023) | -3,2 % (2023) |
Direktør | KAG HOLDING A/S | 1 | -386 DKK (2023) | -0,7 % (2023) |
Direktør | A/S GERIAS | 2 | 680 DKK (2023) | 7,1 % (2023) |
Adm. direktør Selskab Ansatte 2 Bruttofortjeneste -71 DKK (2023) Afkastningsgrad -3,2 % (2023) | ||||
Direktør Selskab Ansatte 1 Bruttofortjeneste -386 DKK (2023) Afkastningsgrad -0,7 % (2023) | ||||
Direktør Selskab Ansatte 2 Bruttofortjeneste 680 DKK (2023) Afkastningsgrad 7,1 % (2023) |
BESTYRELSE
- Viser 5 af 8Rolle | Selskab | Ansatte | Bruttofortjeneste | Afkastningsgrad |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Bestyrelsesformand | AH-NICHRO HAARDCHROM A/S | 6 | 6.386 DKK (2023) | 20,3 % (2023) |
Bestyrelsesformand | PERANKI HOLDING A/S | - | -131 DKK (2023) | -0,3 % (2023) |
Bestyrelsesformand | ANG HOLDING A/S | 1 | -621 DKK (2023) | -3,4 % (2023) |
Bestyrelsesformand | GERSTENBERG SERVICES A/S | 20 | 21.679 DKK (2023) | 18,5 % (2023) |
Bestyrelsesformand | Ejendomsselskabet Søvangsvej 11 ApS | - | 306 DKK (2023) | 6,4 % (2023) |
Bestyrelsesformand Selskab Ansatte 6 Bruttofortjeneste 6.386 DKK (2023) Afkastningsgrad 20,3 % (2023) | ||||
Bestyrelsesformand Selskab Ansatte - Bruttofortjeneste -131 DKK (2023) Afkastningsgrad -0,3 % (2023) | ||||
Bestyrelsesformand Selskab Ansatte 1 Bruttofortjeneste -621 DKK (2023) Afkastningsgrad -3,4 % (2023) | ||||
Bestyrelsesformand Selskab Ansatte 20 Bruttofortjeneste 21.679 DKK (2023) Afkastningsgrad 18,5 % (2023) | ||||
Bestyrelsesformand Ansatte - Bruttofortjeneste 306 DKK (2023) Afkastningsgrad 6,4 % (2023) |
ANDRE
- Viser 1 af 1Rolle | Selskab | Ansatte | Bruttofortjeneste | Afkastningsgrad |
---|---|---|---|---|
Rolle | ||||
Stifter | AH-NICHRO HAARDCHROM A/S | 6 | 6.386 DKK (2023) | 20,3 % (2023) |
Stifter Selskab Ansatte 6 Bruttofortjeneste 6.386 DKK (2023) Afkastningsgrad 20,3 % (2023) |